Hvem kan varsle?
Alle ansatte oppfordres til å varsle om kritikkverdige forhold i virksomheten. Dette omfatter også innleide medarbeidere, selvstendige oppdragstakere, praktikanter, personer som deltar i arbeidsmarkedstiltak, og andre som er tilgjengelige for å utføre arbeid under BoHabs ledelse og kontroll.
I tillegg oppfordres alle andre som blir kjent med kritikkverdige forhold i virksomheten til å varsle, herunder som beboere, kunder og tjenestemottakere, pårørende og besøkende og oppdragsgivere.
Hva kan det varsles om?
Generelt skal det varsles om:
- Brudd på lover og regelverk
- Brudd på etiske normer
- Andre alvorlige forhold
I tillegg kan det varsles om overtredelser som med stor sannsynlighet vil finne sted.
Etter arbeidsmiljøloven § 2-3 har arbeidstaker en plikt til å varsle arbeidsgiver når arbeidstaker oppdager feil eller mangler som kan medføre fare for liv eller helse.
BoHab og Humana forventer at ansatte sier fra dersom man oppdager forhold som kan innebære:
- Fare for liv og helse
- Fare for klima eller miljø
- Korrupsjon eller annen form for økonomisk kriminalitet
- Myndighetsmisbruk
- Uforsvarlig arbeidsmiljø
- Brudd på personopplysningssikkerhet
- Andre kritikkverdige forhold
Typiske forhold som vanligvis ikke regnes som kritikkverdige forhold er politiske ytringer, faglige ytringer/faglige uenigheter, personlige moralske ytringer og forhold som er allment kjent.
Fremgangsmåte for varsling
Form og innhold
Varslingen skal være forsvarlig. Det stilles ingen formkrav til varslingen, men det foretrekkes at den er skriftlig av hensyn til mulighetene for å følge opp varselet videre.
Varslet bør inneholde relevant og nødvendig informasjon. Dette vil typisk være:
- Navn og kontaktinformasjon
- Opplysninger om når og hvor de kritikkverdige forholdene fant sted
- Beskrivelse av de kritikkverdige forholdene
- Opplysninger om eventuelle vitner og dokumentasjon som kan bidra til å belyse saken
Anonym varsling
Det er mulig å varsle anonymt, dvs. at varslerens identitet forblir ukjent for alle. Anonym varsling kan gjøre det lettere å ta opp kritikkverdige forhold, men samtidig vil det kunne begrense vår reelle mulighet til å følge opp innholdet i varslet i nødvendig grad. Det er derfor i utgangspunktet ønskelig at varsler står frem med navn.
Hvor skal varslet sendes?
Klikk her for å sende et varsel.